案例： 妻子渴望“探索人生可能性”，35岁辞职留学；丈夫认为“稳定大于一切”，指责她“自私、不顾家”。妻子觉得丈夫“思想狭隘”，丈夫认为妻子“不切实际”。妻子追求自我实现时充满愧疚，丈夫留守家中充满怨愤，彼此认定对方“背叛了婚姻责任”。  

  核心冲突： 对人生意义（稳定 vs 成长）和婚姻角色（牺牲个体 vs 支持彼此发展）的根本对立，无法调和。

案例4：社交与道德观冲突

普通差异：  

  丈夫喜欢周末和朋友打球，妻子希望他多陪家人，协商后定为每月两次球局。  

  妻子给娘家买礼物较贵重，丈夫觉得偏心，商议后给双方父母预算一致。  

  本质：社交需求或亲情表达方式差异，可通过规则化解。

三观不合：  

  案例： 丈夫为升职频繁应酬甚至陪客户去娱乐场所，妻子认为“违背忠诚原则”；丈夫反驳“职场规则必须适应，否则怎么养家”。妻子觉得丈夫“无底线”，丈夫认为妻子“幼稚天真”。信任感崩塌，妻子查手机，丈夫更隐蔽，陷入恶性循环。  

  核心冲突： 道德底线差异（原则不可妥协 vs 功利主义）和对忠诚的定义（身心纯粹 vs 利益所需）无法共存。

 案例5：情感需求与冲突处理冲突

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普通差异：  

  吵架时妻子想立刻沟通，丈夫需要冷静半小时，约定“暂停后2小时内必须谈开”。  

  丈夫纪念日忘买礼物，妻子失落但接受了他的道歉和补过。  

  本质：情绪表达方式不同，但愿意建立规则修复关系。

三观不合：  

  案例： 妻子情绪激动时渴望丈夫拥抱安慰，丈夫却理性分析问题，妻子觉得“冷酷无情”；丈夫认为妻子“情绪化不讲理”，选择回避。妻子追着争吵“要态度”，丈夫关门冷战“求清净”。妻子越发焦虑，丈夫越发疏离，都认为对方“故意伤害自己”。  

    核心冲突： 对爱的认知差异（情感共鸣=爱 vs 解决问题=爱）和尊重的定义（回应情绪=尊重 vs 保持空间=尊重）的根本错位。